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    鐵運分公司“傳幫帶”造就崗位精兵
    發布時間:2019-01-30     作者:梁琤 李浩   瀏覽量:352   分享到:

        為提升各崗位人員業務技能水平,鐵運分公司持續加大業務骨干人員“傳、幫、帶”力度,幫助大家規劃自身發展方向,快速融入鐵運大家庭當中。

        加強業務培訓。根據目前轉崗人員業務知識不扎實,理論水平比較低的情況,一方面督促職工加強自我學習,另一方面利用每周三政治理論學習時間,邀請相關專業技術人員和分公司各基層單位業務骨干人員,對其進行業務知識、現場實操等系列培訓,充分發揮“傳、幫、帶”作用,快速提升新職工和轉崗人員各項素質水平和業務能力。

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        強化安全意識。分公司經常性組織新職工和轉崗人員學習各項鐵路規程、觀看警示教育片、開展事故案例講評、撰寫心得體會,進一步強化其安全意識,杜絕“三違”現象發生。同時,把安全警示教育納入日常管理,按照“每日一題、每周一案例”要求,深入剖析、總結經驗、反思教訓、舉一反三,實現警示教育常態化。

        持續開展崗位推標工作。通過崗位練兵活動,在各崗位人員中選樹20名崗位標兵,利用不裝車時間組織新職工和轉崗人員觀看視頻,使其認識到標準化作業的重要性,提高安全意識,規范工作中的不安全行為。(鐵運分公司  梁琤  李浩)

     

    編輯:徐超


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